簡介：正因為如此安四方想要再鍛煉一下女兒積累一些資歷和業績為下一步走上管理層奠定基礎今天安四方回鄉投資興業的想法因為江中日報的一片報道而復燃讓女兒去考察鏡州市安縣的投資可行性就有一舉兩得之妙肖靜宇道「這確實是一個大問題幹部培養應該靠制度機制而不應該靠個人推薦否則難免任用親近我知道省里有一套幹部發現。選拔。培養的專門機制將幹部的培養使用牢牢掌握在省.委手中你下面的地市。部門和單位可以培養推薦幹部但是省.委也深入掌握幹部的狀況牢牢把握幹部的使用權原来如此小钟是典型吧王煊第一时间就做出联想但很快他就觉得自己失误了